好的企业文化对内可以盘活企业中人这一关键的要素，鼓舞和激励员工热爱企业，竭尽全力为企业工作，在企业内部形成为实现企业目标而共同努力的强大合力；对外可以树立良好的 企业形象，为企业的经营创造良好的外部环境。在目前激烈的竞争中，保安企业要持续、健康发展，一定要深刻认识企业文化的意义，以指导企业建设企业文化。
1. 我们的企业精神
“以人为本、服务至上”为宗旨，建立企业的精神。
企业精神是企业发展的灵魂和脊梁支柱，所以为了满足当前社会发展的要求，企业精神也一定要反映当 下的与时俱进和开拓创新的要求。保安公司面对如今体制改革的形势和要求，一定要大力强 化提高企业的爱岗敬业、吃苦耐劳、 艰苦奋斗、努力创新的精神。所以在企业文化建设中，企业一定要结合企业员工的特长、爱好及理想与抱负，再结合企业的基本宗旨、发展方向、发展策略等方面进行全方面的分析，并进行总结归纳，提炼出企业企业精神。

2. 我们的企业管理风格
“基于企业精神之上，深入人心”为理念，树立企业管理风格。
企业管理风格对于企业的发展策略、发展 方向都有着重要的影响作用。企业管理风格包括企业的管理方法、管理 手段、管理理念、管理技术等多方面。企业管理风格是企业在长期的生产经营活动中形成的一种管理风格，它并非是一两天就形成的，也不是十天半月就能形成的。在企业文化建设中，充分利用各种资源，发动全体员工，共同分析讨论并制定出基本内容，树立企业企业管理风格。

3. 我们的企业的形象
“雄风振四海，使命威如山”为目标，打造企业的良好形象。
企业要在激烈的市场竞争中“脱颖而出”，还需要企业拥有良好的企业形象，因为企业拥有良好的企业形象，才会获取新老客户的认可，提高企业的信誉度，拓宽企业的客源，占据市场，巩固自己的实力。管理形象、职工形象、服务形象、企业的 外观形象和整体形象，都是企业形象的主要构成要素，企业的服务质量、 安防技术、管理能力和职工素 质等多方面也和良好的企业形象密切相关。在企业文化建设中，正好可 以使得企业的服务质量、销售能力以 及管理和职工的素质的提高得以实 现，所以打造企业的良好形象也是企业文化建设的重要内容。

上海振威保安服务有限公司于2012年加入上海市保安协会：
在工作中获得了保安协会的荣誉认可：
2013年被评为上海市保安服务优胜单位
2014年被评为上海市保安服务重点单位
2015年被评为上海市保安服务优胜单位
2016年被评为上海市优保安队伍

2017 年被评为上海市先进保安队

2017年度被评为行业具竞争力企业